El Grupo de Investigación Salud y Podología desarrolla una actividad científica consolidada y en constante crecimiento en el ámbito de las ciencias de la salud, con una orientación específica hacia la podología clínica, la biomecánica, la ortopedia y la promoción de la salud.

En el plano de la producción científica, el grupo supera las 420 publicaciones, mayoritariamente artículos en revistas científicas, lo que evidencia una elevada capacidad de generación y difusión del conocimiento. Esta actividad se complementa con una participación activa en comunicaciones en congresos científicos, favoreciendo la transferencia y discusión de los resultados a nivel nacional e internacional.

En el ámbito formativo, GISAP destaca por la dirección de más de 30 tesis doctorales, con una producción sostenida en los últimos años, contribuyendo a la formación de nuevo personal investigador y a la consolidación de líneas de investigación.

En relación con la actividad de I+D+i, el grupo participa y lidera proyectos de investigación de ámbito nacional, autonómico y en colaboración con empresas y fundaciones, orientados tanto al avance del conocimiento como a su aplicación clínica. Esta actividad incluye también estudios clínicos, asesoramiento técnico y colaboración con entidades sanitarias.

En el ámbito de la transferencia, GISAP desarrolla una actividad relevante mediante el registro de patentes, dispositivos médicos y podológicos, modelos de utilidad y software, promoviendo la aplicación práctica de los resultados de la investigación en el entorno sanitario y productivo.

La actividad investigadora se completa con la realización de estudios epidemiológicos y clínicos (ensayos clínicos, estudios de cohortes y casos-control), la evaluación de proyectos y personal investigador, así como con la participación en redes científicas y tareas editoriales en revistas internacionales.

Finalmente, el grupo desarrolla su actividad alineada con los principios europeos de excelencia en la carrera investigadora, en coherencia con la estrategia HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers), promoviendo buenas prácticas en reclutamiento, ética, formación y desarrollo profesional del personal investigador.