O II Plan de Igualdade, aprobado na sesión de Consello de Goberno celebrada o día 3 de abril de 2019, desenvólvese arredor de catro eixos de traballo:

• Gobernanza, Responsabilidade Social e Transversalidade
• Perspectiva de xénero na actividade docente e investigadora
• Prevención e intervención fronte á violencia machista
• Conciliación, desenvolvemento persoal e carreira profesional

As medidas e actuacións previstas en cada un deles están dirixidas aos distintos colectivos que conforman a UDC:
profesorado, alumnado e persoal de administración e servizos pero tamén e, en última instancia, a toda a sociedade.

II Plan de Igualdade da UDC 2019-2022 (versión galego)

II Plan de Igualdad de la UDC 2019-2022 (versión castellano)

2nd UDC  Equality Plan 2019-2022 (english version)

Avaliación do II Plan de Igualdade da UDC