Presentación

O compromiso da UDC coa mellora da empregabilidade do seu alumnado egresado xerou una crecente demanda de datos de calidade sobre a súa transición ao mercado de traballo. Para dar resposta a esa demanda, o Observatorio Ocupacional da UDC publica anualmente os resultados do seu estudo de inserción laboral. Este estudo céntrase na cohorte do curso anterior, é dicir, analiza a inserción do alumnado egresado de grao e máster un ano despois do seu egreso. Unha das virtudes fundamentais deste estudo é que persegue xerar non só una mostra representativa a nivel do conxunto da universidade, senón tamén a nivel de cada una das titulacións. Co fin de profundar no compromiso do Observatorio por xerar datos útiles, o estudo incorpora, xunto co estudo a nivel da UDC, un estudo detallado para cada unha das titulacións.

Desde o Observatorio Ocupacional da UDC esperamos que o informe xeral, así como os informes particulares das titulacións, acheguen informacións útiles a toda a comunidade da UDC. Aos estudantes e futuros estudantes, os datos que aquí se presentan poderían axudalos/as a tomaren decisións máis informadas sobre o seu futuro profesional. Ás facultades e departamentos e, en xeral, a todos os organismos unipersonais e colectivos da UDC que teñen algún papel no deseño das titulacións, poderían facilitarlles a tarefa de expor medidas encamiñadas á mellora da empregabilidade do alumnado unha vez titulado.

Introdución

Neste informe preséntanse os datos de inserción laboral dos egresados do Máster Universitario en Arquitectura da UDC que finalizaron os seus estudos no curso 2022-23. A finalidade básica do informe é ofrecer información útil para a mellora das medidas encamiñadas a mellorar a empregabilidade de nosos egresados. Os obxectivos específicos do informe son os seguintes:

  1. Coñecer o nivel de inserción laboral do alumnado egresado.
  2. Analizar algunhas características do emprego dese alumnado como, por exemplo, as formas contractuais, os tipos de xornada, os niveis de remuneración, a adecuación do posto á cualificación etc.
  3. Observar a mobilidade xeográfica do alumando egresado.
  4. Captar o nivel xeral de satisfacción co emprego obtido.

Metodoloxía e ficha técnica

O estudo realizouse mediante a administración dun cuestionario deseñado a partir dos traballos anteriores do Observatorio Ocupacional, así como das recomendacións da Rede de Observatorios de Emprego das universidades españolas.

A poboación obxecto de estudo defínese como o total de alumnado egresado de titulacións de grao e máster da Universidade da Coruña no curso 2022-23. É dicir, a poboación atópase, no momento do estudo, a unha media de 12 meses da data da súa de finalización dos estudos.

O universo está composto por 3200 alumnos/as da UDC (2085 de grao e 1115 de máster). Co obxectivo de obter mostras representativas a nivel de titulación, calculouse un tamaño da mostra para cada unha delas. O sumatorio destas mostras de titulación xerou unha mostra total de 548 egresados do grao e 401 de máster. A nivel de confianza do 95 %, estas mostras nos permiten realizar estimacións para o conxunto dos titulados de grao cunha marxe de erro do 3.6 % e para o conxunto da poboación de egresados de máster cunha marxe de erro do 3.9 %.

A mostra de cada titulación calculouse coa fórmula habitual:

\[ n = \frac {{N}\frac{Z^2p(1-p)}{e^2}} {\frac{Z^2p(1-p)}{e^2}+N-1} \]

Onde N é o total de egresados da titulación durante o curso 22/23, p=0.5, o valor de Z é o correspondente ao nivel de confianza do 95 % (1.96), e o valor de e o correspondente á marxe de erro do 3 % (0.03). Tras o traballo de campo, o tamaño da mostra finalmente obtida foi de 949 (548 de grao e 401 de máster).

Na seguinte táboa pode observarse o universo dos egresados de máster, a mostra finalmente obtida en cada una das titulacións e a marxe de erro para cada unha delas. A marxe de erro calculouse aplicando o factor de corrección para poboacións finitas.

Táboa 1: Universo, mostra e marxe de erro dos másters
Estudo Universo Mostra Marxe de erro
Máster Universitario en Acuicultura 7 0 Inf%
Máster Universitario en Arqueoloxía e Ciencias da Antigüidade 1 0 Inf%
Máster Universitario en Arquitectura 45 39 5.8%
Máster Universitario en Asesoramento Xurídico Empresarial 3 1 98.0%
Máster Universitario en Asistencia e Investigación Sanitaria 34 4 46.7%
Máster Universitario en Avogacía 66 46 8.0%
Máster Universitario en Banca e Finanzas 22 5 39.4%
Máster Universitario en Biodiversidade Terrestre: Caracterización, Conservación e Xestión 7 5 25.3%
Máster Universitario en Bioinformática para Ciencias da Saúde 22 5 39.4%
Máster Universitario en Bioloxía Mariña 8 2 64.2%
Máster Universitario en Bioloxía Molecular, Celular e Xenética 21 0 Inf%
Máster Universitario en Biotecnoloxía Avanzada 14 8 23.5%
Máster Universitario en Ciberseguridade 15 9 21.4%
Máster Universitario en Ciencias, Tecnoloxías e Xestión Ambiental 21 7 31.0%
Máster Universitario en Computación de Altas Prestacións / High Performance Computing 14 4 43.0%
Máster Universitario en Contabilidade Superior e Auditoría de Contas 20 8 27.5%
Máster Universitario en Dereito Dixital e da Intelixencia Artificial 21 4 45.2%
Máster Universitario en Deseño, Desenvolvemento e Comercialización de Videoxogos 24 8 28.9%
Máster Universitario en Dirección e Administración de Empresas 24 6 35.4%
Máster Universitario en Dirección integrada de proxectos 24 11 22.2%
Máster Universitario en Dirección, Xestión e Innovación de Institucións Escolares 1 1 0.0%
Máster Universitario en Discapacidade e Dependencia 20 3 53.5%
Máster Universitario en Economía 2 0 Inf%
Máster Universitario en Edificación Sostible 16 5 37.5%
Máster Universitario en Eficiencia e Aproveitamento Enerxético 7 0 Inf%
Máster Universitario en Eficiencia Enerxética e Sustentabilidade 12 1 98.0%
Máster Universitario en Enxeñaría da Auga pola Universidade da Coruña e Hochschule Magdeburg-Stendal (Fh)(Alemania) 13 1 98.0%
Máster Universitario en Enxeñaría de Camiños, Canais e Portos 13 12 8.2%
Máster Universitario en Enxeñaría en Deseño Industrial 2 1 98.0%
Máster Universitario en Enxeñaría Industrial 10 9 10.9%
Máster Universitario en Enxeñaría Informática 28 25 6.5%
Máster Universitario en Enxeñaría Mariña 10 7 21.4%
Máster Universitario en Enxeñaría Naval e Oceánica 11 6 28.3%
Máster Universitario en Estudos Avanzados en Museos, Arquivos e Bibliotecas 16 4 43.8%
Máster Universitario en Estudos Avanzados sobre a Linguaxe, a Comunicación e as súas Patoloxías 22 3 53.8%
Máster Universitario en Estudos Ingleses Avanzados e as súas Aplicacións 9 3 49.0%
Máster Universitario en Informática Industrial e Robótica 12 2 66.1%
Máster Universitario en Investigación e Innovación en Didácticas Específicas para Educación Infantil e Primaria 23 14 16.8%
Máster Universitario en Investigación en Actividade Física, Deporte e Saúde 7 2 63.3%
Máster Universitario en Investigación Química e Química Industrial 12 5 35.0%
Máster Universitario en Lingüística Aplicada 5 1 98.0%
Máster Universitario en Literatura, Cultura e Diversidade 12 3 51.2%
Máster Universitario en Matemática Industrial 4 0 Inf%
Máster Universitario en Materiais Complexos: Análise Térmica e Reoloxía 4 0 Inf%
Máster Universitario en Métodos Avanzados de Investigación e Innovación na Análise Social 10 5 32.7%
Máster Universitario en Náutica e Transporte Marítimo 6 3 43.8%
Máster Universitario en Neurociencia 3 0 Inf%
Máster Universitario en Planificación e Xestión de Destinos e Produtos Turísticos 18 3 53.1%
Máster Universitario en Políticas Sociais e Intervención Sociocomunitaria 32 9 28.1%
Máster Universitario en Prevención de Riscos Laborais e Riscos Comúns 30 12 22.3%
Máster Universitario en Produción Xornalística e Audiovisual 29 1 98.0%
Máster Universitario en Profesorado de Educación Secundaria Obrigatoria, Bacharelato, Formación Profesional e Ensinanza de Idiomas 176 65 9.7%
Máster Universitario en Psicoloxía Aplicada 20 4 45.0%
Máster Universitario en Psicopedagoxía 33 4 46.6%
Máster Universitario en Rehabilitación Arquitectónica 11 2 65.7%
Máster Universitario en Técnicas Estatísticas 13 4 42.4%
Máster Universitario en Visión por Computador 7 4 34.6%
Máster Universitario en Xerontoloxía 7 0 Inf%
Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral 15 4 43.4%
Master Universitario Erasmus Mundus en Sostibilidade e Industria 4.0 aplicada ao Sector Marítimo 21 1 98.0%

O traballo de campo consistiu na realización de entrevistas telefónicas asistidas por computador entre o 22 e o 31 de xullo de 2024 e foi realizado pola empresa de estudos de mercado e enquisas IDEARA S.L. O tratamento dos datos de contacto de egresados regulouse mediante un contrato de tratamento de datos persoais entre a UDC e a empresa, de acordo coa normativa vixente. O protocolo de contactos para a realización da enquisa prevía un mínimo de tres intentos de contacto en horas e días distintos por cada persoa seleccionada de maneira aleatoria, antes de descartar esa persoa de forma definitiva para a súa inclusión na mostra.

O número de egresados e/ou de egresados enquisados nalgunhas titulacións é baixo, o que non permite estimacións adecuadas. Ademais, mostras tan reducidas poderían permitir a identificación das persoas a partir das respostas, polo que se decidiu seguir o criterio establecido nos informes de anos anteriores e non elaborar informe detallado para aquelas titulacións cunha mostra inferior a 10, aínda que os datos destas titulacións si computan nos cálculos globais da UDC e nos referidos a cada rama de coñecemento.

Indicadores de inserción laboral

Nesta sección preséntanse os datos de inserción laboral dos titulados do Máster Universitario en Arquitectura. Seguindo as definicións habituais, enténdese por activos o conxunto de egresados que, no momento de realización da entrevista, declaran ter un emprego por conta propia ou allea ou, de non facelo, declaran estar a buscar traballo de forma activa. Son inactivos, por tanto, aqueles egresados que, no momento de realización da entrevista, non tiñan emprego nin o buscaban activamente. Considéranse ocupados aqueles que, no momento da enquisa, declaran ter un traballo por conta allea ou exercer unha actividade por conta propia. Os parados son aqueles que declararon na enquisa non ter, pero están a buscar activamente, un emprego.

Podemos estimar a inserción laboral dos egresados, empregando os datos da nosa mostra, mediante as seguintes taxas:

  1. A taxa de actividade. Defínese como o cociente entre o total de egresados enquisados activos e o total de egresados enquisados.
  2. A taxa de emprego. Defínese como o cociente entre o total de egresados enquisados ocupados e o total de egresados enquisados.
  3. A taxa de paro. Defínese como o cociente entre o total de egresados enquisados en paro e o total de egresados enquisados activos.

Para facilitar a interpretación dos datos:

  1. Compáranse os resultados cos obtidos para o conxunto de egresados de máster da UDC e para o conxunto dos egresados da mesma rama de coñecemento á que pertence o máster, é dicir, Enxeñaría e Arquitectura.
  2. Preséntanse sempre os datos desagregados por sexo.
  3. Incorpóranse os intervalos de confianza para a proporción estimada, tendo en conta o tamaño da mostra obtida. Estes intervalos calcúlanse coa fórmula habitual e aplicando o factor de corrección de poboacións finitas:

\[ p \pm Z {\sqrt{ \frac {p(1-p)}{n}}} \frac {N-n}{N-1} \]

Figura 1: Taxa de actividade dos egresados de máster

Taxa de actividade dos egresados de máster

Para valorar adecuadamente estas taxas, e especialmente a taxa de actividade, é importante considerar que nalgunhas titulacións a continuación dos estudos é obrigatoria ou altamente recomendada para o exercicio da profesión e que, ademais, existen titulacións nas cales é máis frecuente a formación de profesionais que orientarán a súa carreira cara á Función Pública. Por iso, é importante contextualizar a interpretación da taxa de inactividade e coñecer as razóns polas que os egresados inactivos non buscan un emprego. A seguinte figura presenta as razóns polas que os titulados inactivos do Máster Universitario en Arquitectura non buscan activamente un emprego.

Figura 2: Motivos polos que os titulados de máster inactivos non buscan emprego

Motivos polos que os titulados de máster inactivos non buscan emprego

Características do emprego

Relación entre ocupación e estudos

Distribución nos grandes grupos ocupacionais

Co obxectivo de analizar as ocupacións dos egresados, preguntouse na enquisa cal era a ocupación desempeñada no momento da entrevista. Esta ocupación, posteriormente, reclasificouse conforme as categorías da Clasificación Nacional de Ocupacións (CNO-11). No seu nivel de xeneralización máis alto, a CNO-11 distingue entre os seguintes grandes grupos ocupacionais:

1 - Directores e xerentes
2 - Profesionais científicos e intelectuais
3 - Técnicos e profesionais de nivel medio
4 - Persoal de apoio administrativo
5 - Traballadores dos servizos e vendedores de comercios e mercados
6 - Agricultores e traballadores cualificados agropecuarios, forestais e pesqueiros
7 - Oficiais, operarios e artesáns de artes mecánicas e doutros oficios
8 - Operadores de instalacións e máquinas e ensambladores
9 - Ocupacións elementais
0 - Ocupacións militares

A continuación, pode observarse a distribución dos egresados ocupados do Máster Universitario en Arquitectura nestes grandes grupos ocupacionais.

Figura 3: Distribución dos egresados de máster ocupados nos grandes grupos ocupacionais

Distribución dos egresados de máster ocupados nos grandes grupos ocupacionais

Adecuación profesional da ocupación

A CNO-11 herda da clasificación internacional CIUO-08 (Clasificación Internacional Uniforme de Ocupacións) unha estrutura xerárquica baseada no nivel de competencias requiridas para cada grupo ocupacional, distinguindo entre catro niveis, por orde crecente. O nivel de competencias defínese como unha medida da complexidade e diversidade das tarefas que se realizan nunha ocupación.

Os niveis de competencias de cada ocupación asígnanse en función de distintos compoñentes: a natureza do traballo en relación coas tarefas que o caracterizan, o nivel de instrución formal necesaria para desempeñar as tarefas e a cantidade de formación no emprego ou a experiencia previa que se consideran necesarias.

As ocupacións do nivel de competencias 1 xeralmente requiren a realización de tarefas físicas manuais, simples e rutineiras. Con respecto ao nivel de educación requirido, poderíase esixir o ciclo completo de educación primaria ou o primeiro ciclo de educación básica.

As ocupacións do nivel de competencias 2 requiren tarefas como operar maquinaria e equipos electrónicos, conducir vehículos, manter e reparar equipos eléctricos e mecánicos, e manexar e almacenar información. Neste nivel requírense competencias como a comprensión lectora ou a redacción de informes, ademais dun alto nivel de destreza manual. O nivel de competencia 2, xeralmente, obtense co primeiro ciclo de educación secundaria, que pode incluír algún elemento de formación profesional especializada.

As ocupacións do nivel de competencias 3 implican o desempeño de tarefas técnicas e prácticas complexas que requiren un conxunto de coñecementos específicos nunha área especializada. En xeral, estas ocupacións requiren un alto nivel de educación: as habilidades requiridas xeralmente obtéñense despois de completar os estudos nunha institución de educación superior, logo de completar a escola secundaria, por un período de 1 a 3 anos.

Finalmente, as ocupacións do nivel de competencia 4 poden requirir o desempeño de tarefas que requiran a toma de decisións e a resolución de problemas complexos utilizando amplos coñecementos teóricos e prácticos nunha área. As tarefas xeralmente inclúen análises e investigación, transmisión de coñecemento, deseño de estruturas ou maquinaria. Con respecto á formación requirida, as competencias deste nivel adoitan obterse tras a finalización do nivel superior de educación e a obtención dun diploma ou título superior. De feito, en moitos casos, as cualificacións formais son un requisito para acceder a ocupacións deste nivel de competencias.

Os grandes grupos ocupacionais 1, 2 e 3 da CNO-11 son os que requiren os niveis de competencias máis altos e que, en xeral, requiren un nivel alto ou moi alto de instrución (os niveis 3 e 4 segundo a clasificación de competencias antes exposta). Por iso, podemos medir o grao de adecuación profesional dos egresados mediante un cociente de adecuación ( CocAdec ) definido nos seguintes termos:

\[ CocAdec = \frac {\text{Egresados ocupados nos grupos ocupacionais 1, 2 e 3 da CNO-11}}{\text{Total de egresados ocupados}} \]

Os resultados obtidos neste nivel de adecuación profesional para os egresados do Máster Universitario en Arquitectura son os seguintes:

Figura 4: Cociente de adecuación da ocupación dos egresados de máster

Cociente de adecuación da ocupación dos egresados de máster

Autoemprego

Nun informe recente elaborado polo Observatorio Ocupacional da UDC, que emprega datos do Proxecto GUESSS, observouse que o 11,2 % dos estudantes da UDC tiñan intención de crear a súa propia empresa ao final dos seus estudos (pode consultarse o estudo aquí). Resulta interesante comparar esas intencións coa realidade dos egresados un ano despois da data do seu egreso. Na seguinte figura preséntase a porcentaxe de egresados do Máster Universitario en Arquitectura ocupados que están autoempregados.

Figura 5: Porcentaxe de ocupados por conta propia entre os egresados de máster ocupados

Porcentaxe de ocupados por conta propia entre os egresados de máster ocupados

Ocupación no sector público

Aínda que con frecuencia se insiste na importancia da estimulación do autoemprego, resulta de vital importancia que a universidade tamén forme profesionais capaces de contribuíren ao fortalecemento e ao bo funcionamento da nosa Administración pública. Por iso, presentamos a seguir os datos que nos permiten estimar cal é a contribución do Máster Universitario en Arquitectura a ese fortalecemento do sector público, formando profesionais capaces de integrarse en empregos públicos.

Figura 6: Porcentaxe de empregados públicos entre os egresados de máster ocupados

Porcentaxe de empregados públicos entre os egresados de máster ocupados

Estabilidade laboral no sector privado

Una das principais dimensións da precariedade laboral é a inestabilidade contractual dos ocupados. Para coñecer como afecta esta dimensión da precariedade aos titulados do Máster Universitario en Arquitectura, presentamos na seguinte figura as porcentaxes de traballadores con contratos indefinidos, temporais, fixos discontinuos, formativos e irregulares entre os egresados de máster que están ocupados e traballan con por conta allea no sector privado.

Figura 7: Tipo de contrato dos egresados de máster ocupados que traballan por conta allea no sector privado

Tipo de contrato dos egresados de máster ocupados que traballan por conta allea no sector privado

Xornada laboral dos ocupados por conta allea

Na seguinte figura preséntanse os datos relativos á xornada laboral dos egresados de máster ocupados por conta allea da UDC, distinguindo entre aqueles que están en empregos a xornada completa (30 horas semanais ou máis) e aqueloutros que están en empregos a xornada parcial (menos de 30 horas semanais).

Figura 8: Egresados de máster ocupados por conta allea a tempo completo e a tempo parcial

Egresados de máster ocupados por conta allea a tempo completo e a tempo parcial

Mobilidade

A mobilidade é un dos factores máis relevantes á hora de coñecer as características da transición á vida laboral dos egresados. Por unha banda, a capacidade dun territorio e as súas universidades de xeraren e reteren talento é fundamental e, pola outra, a formación de profesionais capaces de desempeñar o seu labor en contextos afastados social, económica e culturalmente é tamén un indicador de éxito da institución.

Figura 9: Mobilidade dos egresados de máster ocupados

Mobilidade dos egresados de máster ocupados

Ingresos

As remuneracións obtidas son probablemente o indicador máis obvio da calidade do emprego obtido. Por iso, expúxose na enquisa unha pregunta aos ocupados sobre as ganancias netas mensuais que obtiñan. As opcións de resposta que se ofrecían eran as seguintes:

  1. Menos de 500€
  2. Entre 501 e 1000€
  3. Entre 1001 e 1500€
  4. Entre 1501 e 2000€
  5. Entre 2001 e 2500€
  6. Entre 2501 e 3000€
  7. Entre 3001 e 3500€
  8. Máis de 3500€

Figura 10: Ingresos dos egresados de máster ocupados

Ingresos dos egresados de máster ocupados


Como era de esperar, un ano despois da data de egreso, os niveis salariais dificilmente chegan aos intervalos salariais máis altos. O valor do dato é, probablemente, comparativo: permítenos comparar a rapidez no acceso aos niveis salariais altos entre homes e mulleres e entre egresados do Máster Universitario en Arquitectura e egresados da súa rama de coñecemento.

Satisfacción laboral

Por último, incorporouse unha pregunta relativa ao grao de satisfacción laboral dos ocupados, nunha escala de 0 a 10.

O seguinte gráfico mostra a distribución das respostas dadas polos egresados ocupados do Máster Universitario en Arquitectura á devandita pregunta. O “violín plot” permítenos estudar a densidade das respostas e o “boxplot” que se inclúe no interior, a distribución dos cuartiles. A liña descontinua indica a media da distribución.

Figura 11: Satisfacción co emprego dos egresados de máster ocupados

Satisfacción co emprego dos egresados de máster ocupados

Anexo

Nesta sección preséntanse os resultados en bruto das respostas dadas polos egresados do Máster Universitario en Arquitectura ás preguntas do cuestionario.

Táboa 2: Táboa 3: Cal é a túa situación laboral actual?
Homes Mulleres Total
UDC
Estou a traballar 149 155 304
Non estou a traballar, pero busco emprego de forma activa 22 22 44
Non estou a traballar e non estou a buscar emprego 22 31 53
Total 193 208 401
Enxeñaría e Arquitectura
Estou a traballar 96 46 142
Non estou a traballar, pero busco emprego de forma activa 7 1 8
Non estou a traballar e non estou a buscar emprego 2 4 6
Total 105 51 156
Máster Universitario en Arquitectura
Estou a traballar 14 23 37
Non estou a traballar, pero busco emprego de forma activa 0 0 0
Non estou a traballar e non estou a buscar emprego 1 1 2
Total 15 24 39
Táboa 4: Cal é o motivo polo que non buscas traballo?
Homes Mulleres Total
UDC
Estou a preparar oposicións 11 19 30
Estou a realizar outros estudos 0 0 0
Outros motivos 11 12 23
Total 22 31 53
Enxeñaría e Arquitectura
Estou a preparar oposicións 0 0 0
Estou a realizar outros estudos 0 0 0
Outros motivos 2 4 6
Total 2 4 6
Máster Universitario en Arquitectura
Estou a preparar oposicións 0 0 0
Estou a realizar outros estudos 0 0 0
Outros motivos 1 1 2
Total 1 1 2
Táboa 5: Traballas por conta allea a tempo completo, a tempo parcial, ou es un/ha traballador/a autónomo/a ou empresario/a?
Homes Mulleres Total
UDC
Traballo por conta allea a tempo completo 128 120 248
Traballo por conta allea a tempo parcial 4 22 26
Son autónomo/a ou empresario/a 17 13 30
Total 149 155 304
Enxeñaría e Arquitectura
Traballo por conta allea a tempo completo 88 40 128
Traballo por conta allea a tempo parcial 1 1 2
Son autónomo/a ou empresario/a 7 5 12
Total 96 46 142
Máster Universitario en Arquitectura
Traballo por conta allea a tempo completo 9 19 28
Traballo por conta allea a tempo parcial 1 1 2
Son autónomo/a ou empresario/a 4 3 7
Total 14 23 37
Táboa 6: E traballas a tempo parcial porque é o que queres ou porque non atopaches un traballo a tempo completo?
Homes Mulleres Total
UDC
Porque é o que quero (ou podo facer por circunstancias persoais) 3 15 18
Porque non atopo un emprego a tempo completo 0 5 5
Outras situacións 1 2 3
Total 4 22 26
Enxeñaría e Arquitectura
Porque é o que quero (ou podo facer por circunstancias persoais) 1 0 1
Porque non atopo un emprego a tempo completo 0 0 0
Outras situacións 0 1 1
Total 1 1 2
Máster Universitario en Arquitectura
Porque é o que quero (ou podo facer por circunstancias persoais) 1 0 1
Porque non atopo un emprego a tempo completo 0 0 0
Outras situacións 0 1 1
Total 1 1 2
Táboa 7: Traballas na Administración Pública, como funcionario/a de carreira, interino/a ou en calquera outra situación laboral?
Homes Mulleres Total
UDC
Si, son empregado/a público: funcionario/a de carreira 1 6 7
Si, son empregado/a público: funcionario/a interino/a 2 1 3
Si, son empregado/a público: laboral indefinido 0 0 0
Si, son empregado/a público: laboral eventual ou interino 12 8 20
Non, non traballo como empregado público 117 127 244
Total 132 142 274
Enxeñaría e Arquitectura
Si, son empregado/a público: funcionario/a de carreira 1 0 1
Si, son empregado/a público: funcionario/a interino/a 2 0 2
Si, son empregado/a público: laboral indefinido 0 0 0
Si, son empregado/a público: laboral eventual ou interino 7 0 7
Non, non traballo como empregado público 79 41 120
Total 89 41 130
Máster Universitario en Arquitectura
Si, son empregado/a público: funcionario/a de carreira 0 0 0
Si, son empregado/a público: funcionario/a interino/a 0 0 0
Si, son empregado/a público: laboral indefinido 0 0 0
Si, son empregado/a público: laboral eventual ou interino 0 0 0
Non, non traballo como empregado público 10 20 30
Total 10 20 30
Táboa 8: E o teu contrato é…
Homes Mulleres Total
UDC
Temporal 15 18 33
Indefinido 85 79 164
Fixo discontinuo 2 3 5
Formativo (Prácticas) 4 12 16
Estou a traballar sen un contrato regular 0 1 1
Total 106 113 219
Enxeñaría e Arquitectura
Temporal 7 4 11
Indefinido 61 25 86
Fixo discontinuo 0 0 0
Formativo (Prácticas) 1 7 8
Estou a traballar sen un contrato regular 0 0 0
Total 69 36 105
Máster Universitario en Arquitectura
Temporal 2 2 4
Indefinido 7 10 17
Fixo discontinuo 0 0 0
Formativo (Prácticas) 0 7 7
Estou a traballar sen un contrato regular 0 0 0
Total 9 19 28
Táboa 9: E es autónomo/a ou empresario/a porque queres ou porque non atopaches un traballo por conta allea?
Homes Mulleres Total
UDC
Porque é o que quero 10 10 20
Porque non atopo un traballo por conta allea 6 2 8
Outras situacións 1 1 2
Total 17 13 30
Enxeñaría e Arquitectura
Porque é o que quero 5 4 9
Porque non atopo un traballo por conta allea 2 0 2
Outras situacións 0 1 1
Total 7 5 12
Máster Universitario en Arquitectura
Porque é o que quero 4 2 6
Porque non atopo un traballo por conta allea 0 0 0
Outras situacións 0 1 1
Total 4 3 7
Táboa 10: Poderías dicirme cal é a túa ocupación?
Homes Mulleres Total
UDC
1 - Directores e xerentes 0 1 1
2 - Profesionais científicos e intelectuais 100 88 188
3 - Técnicos e profesionais de nivel medio 38 46 84
4 - Persoal de apoio administrativo 9 10 19
5 - Traballadores dos servizos e vendedores de comercios e mercados 1 7 8
6 - Agricultores e traballadores cualificados agropecuarios, forestais e pesqueiros 1 1 2
7 - Oficiais, operarios e artesáns de artes mecánicas e doutros oficios 0 0 0
8 - Operadores de instalacións e máquinas e ensambladores 0 1 1
9 - Ocupacións elementais 0 1 1
0 - Ocupacións militares 0 0 0
Total 149 155 304
Enxeñaría e Arquitectura
1 - Directores e xerentes 0 0 0
2 - Profesionais científicos e intelectuais 74 28 102
3 - Técnicos e profesionais de nivel medio 21 17 38
4 - Persoal de apoio administrativo 0 0 0
5 - Traballadores dos servizos e vendedores de comercios e mercados 0 0 0
6 - Agricultores e traballadores cualificados agropecuarios, forestais e pesqueiros 1 1 2
7 - Oficiais, operarios e artesáns de artes mecánicas e doutros oficios 0 0 0
8 - Operadores de instalacións e máquinas e ensambladores 0 0 0
9 - Ocupacións elementais 0 0 0
0 - Ocupacións militares 0 0 0
Total 96 46 142
Máster Universitario en Arquitectura
1 - Directores e xerentes 0 0 0
2 - Profesionais científicos e intelectuais 12 17 29
3 - Técnicos e profesionais de nivel medio 2 6 8
4 - Persoal de apoio administrativo 0 0 0
5 - Traballadores dos servizos e vendedores de comercios e mercados 0 0 0
6 - Agricultores e traballadores cualificados agropecuarios, forestais e pesqueiros 0 0 0
7 - Oficiais, operarios e artesáns de artes mecánicas e doutros oficios 0 0 0
8 - Operadores de instalacións e máquinas e ensambladores 0 0 0
9 - Ocupacións elementais 0 0 0
0 - Ocupacións militares 0 0 0
Total 14 23 37
Táboa 11: Onde estás a desenvolver a túa actividade laboral actual?
Homes Mulleres Total
UDC
Na provincia da Coruña 106 130 236
En Galicia, pero non na Coruña 20 15 35
No resto de España 20 4 24
Noutro país da Unión Europea 3 4 7
No resto do mundo 0 2 2
Total 149 155 304
Enxeñaría e Arquitectura
Na provincia da Coruña 67 38 105
En Galicia, pero non na Coruña 14 4 18
No resto de España 13 2 15
Noutro país da Unión Europea 2 1 3
No resto do mundo 0 1 1
Total 96 46 142
Máster Universitario en Arquitectura
Na provincia da Coruña 8 20 28
En Galicia, pero non na Coruña 6 1 7
No resto de España 0 1 1
Noutro país da Unión Europea 0 1 1
No resto do mundo 0 0 0
Total 14 23 37
Táboa 12: Poderías valorar, nunha escala de 0 a 10, a túa satisfacción global co traballo que realizas?
Homes Mulleres Total
UDC
0 0 0 0
1 0 1 1
2 0 0 0
3 0 2 2
4 1 1 2
5 2 2 4
6 6 7 13
7 26 25 51
8 51 55 106
9 39 31 70
10 24 31 55
Total 149 155 304
Enxeñaría e Arquitectura
0 0 0 0
1 0 0 0
2 0 0 0
3 0 0 0
4 0 0 0
5 2 0 2
6 2 2 4
7 18 11 29
8 35 19 54
9 25 7 32
10 14 7 21
Total 96 46 142
Máster Universitario en Arquitectura
0 0 0 0
1 0 0 0
2 0 0 0
3 0 0 0
4 0 0 0
5 0 0 0
6 0 2 2
7 3 8 11
8 6 6 12
9 4 3 7
10 1 4 5
Total 14 23 37
Táboa 13: Podería dicirme canto diñeiro gañas máis ou menos ao mes (en euros, neto, tras descontos)?
Homes Mulleres Total
UDC
Menos de 500 9 5 14
Entre 500 e 1000 9 28 37
Entre 1001 e 1500 43 72 115
Entre 1501 e 2000 58 42 100
Entre 2001 e 2500 17 5 22
Entre 2501 e 3000 7 0 7
Entre 3001 e 3500 4 0 4
Máis de 3500 2 3 5
Total 149 155 304
Enxeñaría e Arquitectura
Menos de 500 6 2 8
Entre 500 e 1000 4 4 8
Entre 1001 e 1500 16 20 36
Entre 1501 e 2000 44 17 61
Entre 2001 e 2500 15 2 17
Entre 2501 e 3000 5 0 5
Entre 3001 e 3500 4 0 4
Máis de 3500 2 1 3
Total 96 46 142
Máster Universitario en Arquitectura
Menos de 500 1 0 1
Entre 500 e 1000 4 4 8
Entre 1001 e 1500 3 12 15
Entre 1501 e 2000 6 7 13
Entre 2001 e 2500 0 0 0
Entre 2501 e 3000 0 0 0
Entre 3001 e 3500 0 0 0
Máis de 3500 0 0 0
Total 14 23 37