Desde su creación en 2017, continuando la labor iniciada por la comisión de ética y ensayos clínicos y, posteriormente, por el comité de ética de la Universidad de A Coruña, el CEID UDC[1] ha experimentado un proceso continuo de fortalecimiento institucional, impulsado por la necesidad de responder de manera eficaz a los cambios legislativos, a los nuevos retos derivados del avance científico y a las crecientes demandas de la comunidad universitaria. Esta evolución ha permitido optimizar sus procedimientos de evaluación, mejorar la coordinación con otros órganos universitarios y consolidar una estructura de trabajo basada en la transparencia, la imparcialidad y el rigor técnico.
El desarrollo del comité a lo largo de estos años refleja el compromiso sostenido de la UDC con la promoción de una cultura académica responsable y respetuosa con los valores y principios éticos y con las normas legales aplicables. Del mismo modo, su actividad continuada ha contribuido a reforzar la confianza de la comunidad universitaria y de la sociedad en la calidad de la investigación y la docencia en la UDC.
La presente memoria institucional recoge los avances alcanzados, los hechos clave y los resultados en las diferentes etapas, así como la evolución y consolidación del CEID UDC en el ámbito de la ética de la investigación y de la docencia en los ámbitos autonómico y estatal. Su labor, apoyada en la actualización permanente y en el trabajo colegiado, se enmarca en el compromiso de la Universidad con la calidad, la integridad y la responsabilidad social.
[1] El comité de ética, a veces denominado comité de ética de la investigación, se constituyó el 20 de octubre de 2006. No se dispone actualmente de información precisa sobre la fecha de finalización de su actividad. Tras consultar los archivos del Vicerrectorado de Investigación y Transferencia, no ha sido posible localizar documentación que permita determinar con exactitud este dato,
Constitución y definición (2017–2021)
En esta etapa, el CEID UDC se constituyó formalmente e inició la estructuración de su funcionamiento interno. Se definieron el reglamento inicial, los criterios de evaluación ética y metodológica y los procedimientos básicos de asesoramiento y revisión de proyectos y trabajos de investigación.
Durante este período se llevó a cabo la creación del Comité y la aprobación de su reglamento, así como la primera conformación de sus miembros y cargos directivos. Se establecieron procesos de deliberación colegiada y se inició la emisión de informes éticos, incluyendo la evaluación ética de proyectos de investigación y la elaboración de las primeras guías internas para TFG y TFM. Asimismo, se consolidó la función consultiva, se impulsaron acciones de sensibilización sobre ética e integridad académica en la UDC —como la Declaración sobre la pseudociencia— y se participó en la redacción del Código ético de la investigación.
Estas actuaciones contribuyeron a mejorar la calidad y el rigor de las solicitudes de investigación (TFG, TFM y proyectos), a incrementar y mejorar la orientación y asesoría ética al personal investigador y al estudiantado, a homogeneizar los procedimientos de evaluación de la investigación y a aumentar la concienciación de la comunidad universitaria sobre las prácticas éticas y la integridad académica.
Consolidación y formalización (2021–2023)
En esta etapa se produjo una renovación parcial de los miembros y cargos del Comité, alineándolo con el Decreto 63/2013 e iniciando los preparativos para su acreditación oficial ante la Consellería de Sanidad.
Durante este periodo se actualizó el reglamento del CEID UDC, ampliando su estructura interna, y se desarrollaron procedimientos estandarizados para la evaluación ética. Además, se reforzó la función consultiva mediante la coordinación de revisiones, la emisión de informes y la atención de consultas por parte de los miembros del CEID.
Como consecuencia de estas acciones se produjo un crecimiento sostenido en las solicitudes de evaluación de proyectos de investigación y trabajos académicos, que se duplicaron en 2022 respecto a 2021. Asimismo, se incrementó la orientación ética proporcionada al personal investigador y al estudiantado, lo que mejoró la calidad del asesoramiento y también la conciencia sobre la ética académica y científica.
Acreditación y expansión de competencias (2023–2025)
En noviembre de 2023, el CEID UDC obtuvo la acreditación oficial de la Consellería de Sanidad, lo que le permitió ampliar sus competencias para evaluar proyectos de investigación invasivos en seres humanos dentro de la UDC.
Este reconocimiento oficial, conforme a la Ley 14/2007 de Investigación Biomédica, marcó un hito importante en su consolidación. Durante esta etapa también se implementó un formulario de solicitud en línea, facilitando el proceso de evaluación, y se elaboraron y actualizaron guías, modelos normalizados y documentos de consentimiento informado para orientar a las personas investigadoras.
La ampliación de competencias dio lugar a la coordinación de comisiones de evaluación, la revisión de protocolos y la atención de consultas internas y externas, difundiendo criterios éticos a la comunidad universitaria. Como resultado, disminuyeron las solicitudes no evaluables y aumentaron los informes favorables en la primera evaluación. En 2024, tras la acreditación, se experimentó un incremento en las solicitudes evaluadas, así como una mejora en la calidad de las solicitudes y en la eficiencia en la emisión de informes.
Se mantuvo una composición interdisciplinaria que que incluye estudiantes, profesorado de todas las ramas de conocimiento y personal técnico y de gestión de la UDC junto con miembros independientes, garantizando la partidad de género y la pluralidad científica. Las personas integrantes del CEID UDC, a lo largo de su historia y hasta la actualidad, han sido[1]:
Prof. Dr. Francisco Alonso Tajes. Ciencias de la Salud. Podología
Vicepresidente (2024-2025)
Vocal CEID UDC (2017-2024)
Prof. Dr. Óscar Miguel Álvarez-Calderón Iglesias. Ciencias de la Salud. Podología
Vocal CEID UDC (2025-actualidade)
Prof. Dr. Pablo Arias Rodríguez. Ciencias de la Salud. Educación Física y Deportiva.
Presidente CEID UDC (2022-2024)
Vocal CEID UDC (2017-2022)
Dña. Angélica Consuegra Vanegas. Personal externo / Médica
Vocal CEID UDC (2022-actualidade)
Dña. Mercedes Corrales Lorenzo. Personal técnico / Biblioteca
Secretaría CEID UDC (2018-2020)
Profa. Dra. Laura Cruz López. Ciencias Sociales y Jurídicas. Pedagogía y Didáctica.
Presidenta CEID UDC (2024-2025)
Secretaria CEID UDC (2017)
Vicepresidenta (2021-2024)
Vocal CEID UDC (2017-2024)
Profa. Dra. Keina Espiñeira González. Ciencias Sociales y Jurídicas. Socioloxía e Ciencias da Comunicación
Vocal CEID UDC (2025-actualidade)
Dña. Marta Fernández
Vocal CEID UDC
Prof. Dr. Alberto García. Ciencias Sociales y Jurídicas. Socioloxía
Vocal CEID UDC
Prof. Dr. Manuel Francisco Herrador Barrios. Ingeniería y Arquitectura. Ingeniería de la construción
Vocal CEID UDC
Profa. Dra. María Amalia Jácome Pumar. Ciencias. Estadística e investigación de operaciones
Vocal CEID UDC (2021-2024)
Prof. Dr. Daniel Jove Villares. Ciencias Sociales y Jurídicas. Derecho Constitucional
Vocal CEID UDC (2022-2025)
Profa. Dra. Carmen de Labra Pinedo. Ciencias de la Salud. Fisioterapia, Medicina y Ciencias Biomédicas
Vocal CEID UDC (2025-actualidad)
Profa. Dra. Ana Lista Paz. Ciencias de la Salud. Fisioterapia
Vocal CEID UDC (2021-actualidad)
Prof. Dr. Antonio López. Ciencias. Matemáticas Aplicadas
Vogal CEID UDC (2017-2019)
Profa. Dra. Luisa Losada Puente. Ciencias Sociales y Jurídicas. Métodos de Investigación y diagnóstico en educación
Vicepresidenta CEID UDC (2025-actualidad)
Secretaría CEID UDC (2023-2025)
Vocal CEID UDC (2022-2023)
Profa. Dra Noelia Martínez Doallo. Ciencias Sociales y Jurídicas. Derecho Privado
Vocal CEID UDC (2025-actualidad)
Profa. Dra. Lucía Núñez Fernández. Ciencias de la Salud. Farmacología
Vocal CEID UDC (2022-actualidad)
Dña. Anastasiia Ogneva. Ciencias Sociales y Jurídicas. Psicología Evolutiva y de la Educación
Vocal CEID UDC (2021-2022)
Profa. Dra. María Carolina Pereira Sáez. Ciencias Sociales y Jurídicas. Derecho privado
Vocal CEID UDC (2017-2021)
Prof. Dr. Manuel Pérez
Vocal CEID UDC
Profa. Dra. María Carolina Pereira Sáez. Ciencias Sociales y Jurídicas. Dereicho Privado
Vocal CEID UDC (2017-2022)
Dna. María Pérez Sánchez. Ciencias Sociales y Jurídicas. Métodos de investigación y Diagnóstico en Educación
Secretaría CEID UDC (2025-actualidade)
Prof. Dr. Federico Pomar Barbeito. Ciencias. Fisiología vegetal
Vocal CEID UDC (2017-2021)
Profa. Dra. María Esther Rovira Sueiro. Ciencias Sociales y Jurídicas. Derecho Privado
Vocal CEID UDC (2021-2025)
Profa. Dra. Teresa-Rosalía Pérez Castro. Ciencias de la Salud. Enfermería
Vocal CEID UDC (2022-2025)
Prof. Dr. Pedro Marcos Reimunde Figueira. Ciencias de la Salud. Cirugía
Vocal CEID UDC (2023-2025)
Dña. Carmen Rodríguez
Vocal CEID UDC
Marceliano Rodríguez Rodríguez. Persoal Técnico, de Gestión, Administración y Servicios
Vocal CEID UDC (2022-2025)
Prof. Dr. Christoph Rudolf Scheinmoser. Ciencias Sociales y Jurídicas. Derecho Público
Secretaría CEID UDC (2025-actualidad)
Prof. Dr. Miguel Ángel Saavedra García.Ciencias de la Salud. Educación Física y Deportiva.
Vocal CEID UDC (2025-actualidad)
Dña. Araceli Sanjuán Pedreira. Personal Técnico / Biblioteca
Secretaría CEID UDC (2020-2022)
Profa. Dra. María Teresa Seoane Pillado. Ciencias de la Salud. Medicina Preventiva y Salud Pública
Vocal CEID UDC (2024-actualidad)
Prof. Dr. José Antonio Seoane Rodríguez. Ciencias Sociales y Jurídicas. Derecho Privado
Presidente CEID UDC (2017-2021)
Vocal CEID UDC (2024-actualidad)
Prof. Dr. Miguel Ángel Talavera Valverde. Ciencias de la Salud. Terapia Ocupacional
Presidente CEID UDC (2025-actualidad)
Secretaría CEID UDC (2023-2025)
Vocal CEID UDC (2022-2023)
[1] Nalgúns casos non foi posible precisar a adscrición, cargo ou período exacto de participación dalgúns membros do comité. A pesar de terse consultado os arquivos da Vicerreitoría competente, non se localizou documentación que permita completar con exactitude estes datos, polo que se manteñen unicamente aqueles extremos que puideron ser verificados documentalmente